NATURE DU POSTE : Permanent, 20 heures par semaine, syndiqué SCFP
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
LIEU DE TRAVAIL : École Notre-Place, Val Caron
TAUX HORAIRE : 27,31 $ / heure
HEURES DE TRAVAIL : 20 heures par semaine
Quart de travail variable, selon les besoins
DATE DE L’ENTREVUE : À déterminer

INTRODUCTION

Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son
excellence. Avec près de 5 400 élèves répartis dans 37 lieux d’enseignement dont 27 écoles
élémentaires, 9 écoles secondaires et le Carrefour Options+ (école secondaire offrant
également des programmes d’éducation permanente), le CSC Nouvelon offre un milieu
propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge
adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC
Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en
Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de
Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord,
Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

Le CSC Nouvelon promeut l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

SOMMAIRE DU POSTE

La personne qui occupe ce poste relève du Service des bâtiments, de la direction d’école
et du concierge de l’école, et s’acquitte de toutes les tâches liées au nettoyage des
bâtiments et du terrain.

RESPONSABILITÉS

• Maintenir les normes de propreté ;
• Maintenir une communication journalière avec le concierge et la direction d’école;
• Maintenir une communication régulière avec le Service des bâtiments;
• Exécuter toutes les tâches de conciergerie assignées afin de maintenir les normes de propreté exigées;
• Utiliser les produits et l’équipement selon les consignes de sécurité;
• Respecter les normes et programmes de santé et sécurité dans toutes les tâches (par exemple ergonomie, SIMDUT, bouton panique, etc.);
• Maintenir des relations de travail respectueuses et harmonieuses avec la communauté scolaire;
• Participer à toute formation exigée par le CSC Nouvelon;
• Autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

• Détenir un diplôme d’études secondaire ou l’équivalent;
• Expérience en conciergerie serait un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Habileté à effectuer le travail physique associé à ce poste;
• Faire preuve de tact, de diplomatie, de discernement, d’initiative, de débrouillardise et un esprit de collaboration;
• Avoir de l’entregent;
• Avoir la capacité d’ordonner les priorités, organiser, planifier et effectuer le travail afin de rencontrer les échéanciers;
• Démontrer la capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
• Habileté à utiliser les outils technologiques et avoir une bonne connaissance des logiciels Megamation et la Suite Microsoft;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral et à l’écrit.

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI

• Une lettre de présentation et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée,
  le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété
  en cliquant ici :
  Formulaire d’autorisation de références professionnelles

À NOTER

• En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon
  a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;
• En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du
  CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de
  ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit
  d’une condition essentielle d’emploi;
• Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de
  l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus
  de sélection.

PRÉSENTATION DE DEMANDE

Veuillez faire parvenir votre demande en ligne au plus tard à 16 heures, le 7 janvier 2026
à l’attention du Service des ressources humaines par l’entremise de notre site Web en
sélectionnant
« Envoyer ma demande ».

Nous remercions tous ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous
communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués à une entrevue.

Suzanne Salituri
Présidente du Conseil

Tom Michaud
Directeur d’éducation et secrétaire-trésorier

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