Surintendance de l’éducation

  • Permanent temps-plein
  • Sudbury
Salaire :

Selon le Régime de rémunération des cadres supérieurs du Conseil

Site
Conseil scolaire catholique Nouvelon

Genre d'entreprise :

Organisme public ou sans but lucratif

TITRE DU POSTE :                                 SURINTENDANCE DE L’ÉDUCATION
NUMÉRO DU POSTE :                            N O N S 20 20 21 V P
DATE DE L’AFFICHAGE :                       1er avril 2021

L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.

NATURE DU POSTE :                              Permanent, 100 % à 12 mois, non-syndiqué
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :         À confirmer
LIEU DE TRAVAIL :                                  Siège social, Sudbury
SALAIRE :                                                Selon le Régime de rémunération des cadres supérieurs du Conseil
DATE DE L’ENTREVUE :                         14 mai 2021

Les personnes retenues pour les entrevues seront appelées à compléter des tests psychométriques et de compétences dans le cadre du processus de sélection. Ce processus est coordonné, dans la mesure du possible, à une date antérieure de la date d’entrevue.

INTRODUCTION

Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 6 400 élèves répartis dans un réseau de 27 écoles élémentaires, 1 école virtuelle, et 10 écoles secondaires, le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la direction de l’éducation et secrétaire-trésorier du CSC Nouvelon, la surintendance de l’éducation contribue à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques du Conseil guidées par le profil de sortie de l’élève catholique du CSC Nouvelon. Œuvrant dans un environnement axé sur la performance continue des écoles, ce leader assure la réussite et le bien-être de chaque élève dans un milieu francophone et catholique. Cette personne est aussi responsable de la supervision des écoles et de dossiers systémiques, et ce, conformément à la Loi sur l’éducation et ses règlements. Il aura à contribuer à la mise en œuvre de la vision d’avenir de l’apprentissage au sein du Conseil. Elle promeut l’éducation catholique de langue française et adhère à la culture francophone et aux valeurs catholiques.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Membre en règle et carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
  • Qualification à la direction d’école (partie 1 et 2);
  • Brevet d’agent de supervision de l’Ontario ou en voie de l’obtenir;
  • Spécialiste en enseignement religieux (ou s’engage à l’obtenir au cours des trois premières années d’embauche);
  • Spécialiste en enfance en difficulté serait un atout.

EXPÉRIENCES

  • Minimum de dix (10) années d’expérience à responsabilité croissante dans des postes de leadership en éducation.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Leadership pédagogique et mobilisateur dans l’atteinte de résultats visés;
  • Bonne connaissance des dossiers communautaires et des programmes et initiatives ministériels portant sur l’équité et l’éducation inclusive ainsi que dans les Programmes aux besoins des Premières Nations, Métis et Inuits (PNMI);
  • Avoir de bonne connaissance des données démographiques et des dossiers d’immigration et d’éducation internationale;
  • Habiletés supérieures en relations interpersonnelles en travail d’équipe et en résolution de problèmes;
  • Capacité :
    • à anticiper, planifier et gérer efficacement un processus de changement;
    • à contribuer au développement durable de la communauté scolaire;
    • à diriger un programme d’enseignement, à créer des conditions de succès pour tous les élèves et à assurer l’imputabilité;
    • à analyser de rigueur, de sens politique et de sens de l’organisation;
    • à promouvoir des valeurs éducatives et de l’épanouissement de l’élève dans le contexte d’une éducation catholique française;
  • Habileté à valoriser la participation des parents et de la communauté;
  • Évidences de tact, de diplomatie et de respect du caractère confidentiel de certains dossiers;
  • À la fine pointe de la technologie et une vision au niveau de l’intégration de la technologie en salle de classe;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonnes connaissances des initiatives ministérielles et des priorités du Conseil

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI

  • Un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
  • Une copie de la Carte de l’ordre professionnel;
  • Le formulaire d’engagement pour œuvrer dans un poste lié à l’enseignement dûment complété en cliquant ici.
  • Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en cliquant ici.

À NOTER

  • Pour obtenir une copie de la description détaillée du poste, prière de communiquer avec Kelly Guillet;
  • En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;
  • En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;
  • Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

RÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE
Veuillez faire parvenir votre demande en ligne en cliquant ici

au plus tard à 16 heures, le vendredi 30 avril 2021 à l’attention de :

Paul E. Henry, directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier
201, rue Jogues, Sudbury (Ontario) P3C 5L7

L’aventure commence ici!

Nous remercions toux ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués aux entrevues.

André Bidal
Président du Conseil

Paul Henry
Directeur d’éducation et
secrétaire-trésorier

Mon aventure… ma carrière

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à kelly.guillet@nouvelon.ca