Direction de service en appui à l’apprentissage de la 7e à la 12e

  • Permanent temps-plein
  • Sudbury
Salaire :

109 855,75 $ à 130 780,71 $

Site
Conseil scolaire catholique Nouvelon

TITRE DU POSTE :                          DIRECTION DE SERVICE EN APPUI À L’APPRENTISSAGE DE LA 7E À LA 12E
NUMÉRO DU POSTE :                    N O N S 19 20 21 VP
DATE DE L’AFFICHAGE :               23 mars 2021

L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.

NATURE DU POSTE :                       Permanent, 100 % à 12 mois, non-syndiqué

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :  Août 2021
LIEU DE TRAVAIL :                          Siège social, Sudbury
SALAIRE :                                        109 855,75 $ à 130 780,71 $
DATE DE L’ENTREVUE :                 Semaine du 12 avril 2021

Les personnes retenues pour les entrevues seront appelées à compléter des tests psychométriques et de compétences dans le cadre du processus de sélection. Ce processus est coordonné, dans la mesure du possible, à une date antérieure de la date d’entrevue.

INTRODUCTION

Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 6 600 élèves répartis dans un réseau de 27 écoles élémentaires, 1 école virtuelle, 9 écoles secondaires et une école secondaire alternative, le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction exécutive de l’apprentissage du CSC Nouvelon, la direction de Service en appui à l’apprentissage de la 7e à la 12e, gère divers dossiers systémiques aux paliers élémentaire et secondaire. Elle travaille en collaboration avec les autres cadres du Service de soutien à l’apprentissage et les membres à la direction des écoles à l’actualisation de la mission et de la vision des services offerts ainsi que des grandes orientations du CSC Nouvelon telles que la réussite des élèves, le développement identitaire des élèves et du personnel, le leadership participatif, l’engagement parental et communautaire et la vitalité du système. Elle promeut l’éducation catholique de langue française et adhère à la culture francophone et aux valeurs catholiques.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Membre en règle et carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
  • Parties I et II du cours préparant à la qualification de direction d’école ou en mesure de l’obtenir;
  • Partie I, Cours de qualification additionnelle en enseignement religieux;
  • Partie 1, en Enfance en difficulté;
  • Partie 1, en Orientation scolaire;
  • Partie 1, en Orientation scolaire et Intégration des technologies serait un atout.

EXPÉRIENCES

  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement, soit à l’élémentaire et/ou secondaire, en supervision, en évaluation et dans la mise en œuvre de programmes;
  • Minimum de deux (2) années expérience dans le domaine administratif et/ou supervision de programme;
  • Expérience dans un poste de responsabilité avec supervision d’une équipe;
  • Expérience aux deux paliers serait un atout.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Connaissance approfondie des initiatives ministérielles particulièrement celles en lien avec la Stratégie de réussite des élèves 7e à la 12e et les priorités systémiques du CSC Nouvelon;
  • Capacité de gérer et prioriser plusieurs dossiers de façon efficace;
  • Capacité d’exercer une autonomie professionnelle;
  • Habiletés de leadership et à mobiliser une équipe afin d’atteindre les priorités systémiques (CAP, collaboration au sein des services pédagogiques et des écoles);
  • Compétences en leadership administratif et pédagogique;
  • Vision novatrice des stratégies d’évaluation, d’enseignement et d’apprentissage;
  • Efficacité avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication;
  • Gestion efficace des ressources financières;
  • Aptitudes supérieures au niveau des relations interpersonnelles et en résolution de conflits;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Capacité à se déplacer au sein du Conseil.

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI

  • Un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
  • Une copie de la Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
  • Le formulaire d’engagement pour œuvrer dans un poste lié à l’enseignement dûment complété en cliquant ici.
  • Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en cliquant ici.

À NOTER

  • En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;
  • En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;
  • Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

PRÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE
Veuillez faire parvenir votre demande en ligne en cliquant ici

au plus tard à 16 heures, le mercredi 7 avril 2021 à l’attention de :

Natacha Larochelle, coordonnatrice du Service des ressources humaines
Volet développement organisationnel
201, rue Jogues, Sudbury (Ontario) P3C 5L7

L’aventure commence ici!

Nous remercions toux ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués aux entrevues.

André Bidal
Président du Conseil

Paul Henry
Directeur d’éducation et
secrétaire-trésorier

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à kelly.guillet@nouvelon.ca